
Chevilly-Larue doit être une ville moderne et vivante où chaque enfant a sa place et accède à sa réussite. Nous accompagnerons l’épanouissement de chaque jeune. Nous souhaitons mettre en oeuvre l’égalité des chances pour tous.
En complément de la future structure multi-accueil à Sorbiers-Saussaie, le développement des modes d’accueils sur le quartier Larue.
La création d’un observatoire de la petite enfance
La mise en place d’un espace de rencontre et de médiation parents/ professionnels permettant un accompagnement de la parentalité.
L’étude des nouveaux modes de garde : intergénerationnels, étudiants, en co-responsabilité avec les professionnels de la petite enfance, afin de répondre aux besoins atypiques de garde.
Nous proposons la mise en place d’un service d’accompagnement scolaire, qui viendra renforcer celui de l’Education Nationale.
Nous travaillerons particulièrement à diminuer le taux des élèves qui entrent en 6ème sans maîtriser les fondamentaux de lecture et d’écriture.
Nous installerons des classes primaires-Projets : sport, musique, théâtre,...
Nous organiserons un grand rassemblement pour les CM2 : Education Nationale, acteurs/santé, prévention routière, mairie afin de récompenser et accompagner les élèves vers le collège.
- Nous favoriserons la lecture : les élèves décerneront « le prix littéraire des écoles de Chevilly-Larue »
Nous assurerons l’entretien des bâtiments communaux et des structures associées.
Nous introduirons progressivement les produits bio dans la restauration collective, sans augmentation de tarif.
Nous expérimenterons un Pédibus, encadré par les parents et la mairie, au sein des différents quartiers, et nous organiserons des permis-piétons avec la sécurité routière.
La Maison des Réussites sera un lieu ressource composé de plusieurs espaces dédiés aux enfants, adolescents, jeunes adultes et parents afin de réussir à l’école, réussir son adolescence, réussir en famille, réussir sa vie.
Des propositions fortes :
Un Pôle Emploi qui accompagnera les jeunes pour leur entrée dans la vie professionnelle.
Des points écoute adolescents, par quartier et/ou par le biais d’une plate forme d’échanges Internet, en liaison avec les associations éducatives et les personnes qualifiées.
Des stages rémunérés de 15/30 jours dans les structures municipales, pour les jeunes à partir de 16 ans, afin de les familiariser au monde du travail et leur permettre « un petit job ».
Des relais alphabétisation, langues étrangères : bénévoles et professionnels.
Des lieux communs d’accès à Internet tels qu’un cybercafé.
Encourageons la professionnalisation de l’encadrement du SMJ (service municipal de la jeunesse).
Renforçons les relations Associations/ Municipalité/Jeunes.
Favorisons l’accès des jeunes de tous les quartiers aux activités du SMJ.
Créons un Pass-Jeunesse : Sport / culture / loisirs.
Encourageons les projets émanant des jeunes : Ecoute et accompagnement à la réalisation.
Aidons à l’autonomie des jeunes pour la location d’un appartement : le cautionnement public solidaire.